Forte de son expérience juridique et pratique, Marie-Hélène anime des formations en équipe sur la marche à suivre pour mener une enquête interne en milieu de travail et pour gérer d’autres questions liées à l’emploi.

Voici une liste non exhaustive des sujets de séminaire et d’atelier.

Enquêtes en milieu de travail

  • Stratégie et organisation

  • Techniques d’entrevue

  • « Mini » enquête

  • Communication avec les parties prenantes et les syndicats

  • Témoins difficiles

  • Rédaction de rapports

  • Gestion post-enquête

Marie-Hélène propose également un atelier en ligne de 5 heures expliquant comment mener en bonne et due forme les enquêtes en milieu de travail et comment éviter les écueils courants. L’atelier comprend une séance interactive qui permet aux participants de s’exercer aux techniques d’entrevue, à la rédaction de rapports et à la gestion des situations de crise.

Droit du travail et droits de la personne en langage clair

  • Accommodement et handicap

  • Équité salariale

  • Discrimination

  • Questions liées à l’identité sexuelle et à l’expression de l’identité sexuelle

  • Licenciement et congédiement injustifié

Développement d’un milieu de travail positif

  • Formation sur la courtoisie et la sensibilité

  • Respect en milieu de travail

  • Gestion des mesures disciplinaires

  • Gestion des présences

  • Gestion du rendement/mesures disciplinaires progressives

  • Protection de la vie privée et médias sociaux

  • Évaluation des plaintes en milieu de travail

Allons droit aux faits. Contactez Marie-Hélène au 416.549.1686 pour discuter de la formation en milieu de travail la mieux adaptée à votre équipe.