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BLOGUE2019-11-06T11:36:01-05:00

Les premiers jalons du dépistage de la marijuana en milieu de travail

Maintenant que le cannabis est légal, quelles sont les obligations des employeurs et quels droits peuvent-ils exercer, par exemple en matière de dépistage de la marijuana?

La formation sur le harcèlement sexuel : nos priorités sont-elles les bonnes?

Une décision récente du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario montre à quel point le harcèlement sexuel peut s’avérer coûteux pour les employeurs. La formation sur le harcèlement sexuel aurait-elle modifié le cours des événements dans cette affaire?

Par |31 mai 2018|Les catégories : Harcèlement|Mots-clés : , |0 commentaires

La gestion du vieillissement de la main-d’œuvre

Pour bon nombre d’employeurs, le vieillissement de la main-d’œuvre engendre une série de nouvelles problématiques. Il faut s’attendre à une augmentation des cas de discrimination fondée sur l’âge. Les employeurs peuvent prendre plusieurs mesures pour minimiser leur responsabilité.

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