Discrimination

Les arbitres statuent que le contexte est roi dans les affaires de harcèlement en milieu de travail

Le contexte est roi en matière de harcèlement au travail. Il peut annuler le licenciement d'un employé par l'employeur même en cas de violence au travail.

Par |2022-09-28T18:57:52-04:0011 mars 2021|Les catégories : Discipline, Discrimination, Toxicomanie|Mots-clés : , , |0 commentaires

La gestion du vieillissement de la main-d’œuvre

Pour bon nombre d’employeurs, le vieillissement de la main-d’œuvre engendre une série de nouvelles problématiques. Il faut s’attendre à une augmentation des cas de discrimination fondée sur l’âge. Les employeurs peuvent prendre plusieurs mesures pour minimiser leur responsabilité.

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