Discipline

N’oubliez pas de vous excuser – Pourquoi la contrition est parfois plus importante que la faute réelle

Le harcèlement sexuel est un phénomène courant mais très grave qui, historiquement, a davantage visé les femmes que les hommes. Lawrence Collège c. Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario, section locale 418 [...]

Par |2024-02-28T13:36:53-05:0016 février 2024|Les catégories : Discipline, Harcèlement, Résiliation|0 commentaires

Les arbitres statuent que le contexte est roi dans les affaires de harcèlement en milieu de travail

Le contexte est roi en matière de harcèlement au travail. Il peut annuler le licenciement d'un employé par l'employeur même en cas de violence au travail.

Par |2022-09-28T18:57:52-04:0011 mars 2021|Les catégories : Discipline, Discrimination, Toxicomanie|Mots-clés : , , |0 commentaires

Les enquêtes sur les violations des règles d’utilisation des médias sociaux : votre entreprise est-elle prête?

Les employeurs sont-ils prêts à réaliser une enquête en milieu de travail sur l’utilisation des médias sociaux même si l’activité incriminée a eu lieu en dehors des heures de travail?

Les premiers jalons du dépistage de la marijuana en milieu de travail

Maintenant que le cannabis est légal, quelles sont les obligations des employeurs et quels droits peuvent-ils exercer, par exemple en matière de dépistage de la marijuana?

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