Discipline

Les arbitres statuent que le contexte est roi dans les affaires de harcèlement en milieu de travail

Le contexte est roi en matière de harcèlement au travail. Il peut annuler le licenciement d'un employé par l'employeur même en cas de violence au travail.

Par |2022-09-28T18:57:52-04:0011 mars 2021|Les catégories : Discipline, Discrimination, Toxicomanie|Mots-clés : , , |0 commentaires
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Les enquêtes sur les violations des règles d’utilisation des médias sociaux : votre entreprise est-elle prête?

Les employeurs sont-ils prêts à réaliser une enquête en milieu de travail sur l’utilisation des médias sociaux même si l’activité incriminée a eu lieu en dehors des heures de travail?

Par |2022-09-28T18:58:00-04:0022 avril 2019|Les catégories : Discipline|Mots-clés : , , |0 commentaires
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Les premiers jalons du dépistage de la marijuana en milieu de travail

Maintenant que le cannabis est légal, quelles sont les obligations des employeurs et quels droits peuvent-ils exercer, par exemple en matière de dépistage de la marijuana?

Par |2022-09-28T18:58:05-04:0030 octobre 2018|Les catégories : Discipline, Droits de la personne|Mots-clés : , , , |0 commentaires
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